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黄陵公司:班组谈话心连心 共话安全新模式

发布日期:2021-03-27     信息来源: 黄陵公司     作者:张浪涛 曹子柯     浏览数:320    分享到:

为凝聚广大职工安全生产向心力,充分发挥群监会工作职能,保障职工的人身安全工作环境,进一步了解职工当前思想状态和现场安全生产存在的问题。近日,黄陵公司安全环保部、工会工作人员深入生产现场粉磨工段,与现场职工针对安全生产工作进行了深入的谈心谈话。

谈心谈话中,职工们畅所欲言,针对安全现场工作、职工劳动保护、“三违”现象、随手拍等安全工作的方方面面积极建言献策,工作人员做好谈话内容记录,并将于会后即时整理汇总并上报至公司,将所提问题一一上会商讨解决,给职工们一个满意的答案。

“我建议安环部下发整改通知单的时候,把整改地点应该写的详细一些,也有利于现场人员快速发现问题。”机修班组吴人发说道。

“现场用电作业,有电工证的人太少了,公司应该加强对专业人才的培养,多组织年轻人考取相关专业证件。”电工杨铨激动地说。

……  

话题一开,一石激起千层浪,职工们纷纷对工作中存在的安全隐患及问题进行激烈的讨论,将此次谈心谈话气氛推上了高潮。

会上,一是要求始终坚持安全生产工作的红线意识和底线思维,时刻紧绷安全生产这根弦,对反复出现的问题要加大处罚力度,实行齐抓共管、失职追责;二是现场工段长、班长是现场安全管理的“核心力量”,一定要负起相应的责任,要求各班组长熟记现场管理“八字法”内容;三是工会干事要定期与安全环保部门联合开展职工劳动防护用品自检互检工作,加强部门沟通,把工作重心下沉至职工群众中,设身处地为职工的生命安全着想,充分扮演好职工的守护者角色。

近期,随着党史学习教育活动的深入开展,为职工“解难题、办实事、办好事”成为学习党史精神内涵、弘扬党史精神的重要载体,党员干部上讲台、下基层、进车间、入班组、贴人心的学习和交流模式已渗透到班组安全管理工作中。此次谈心谈话活动,是黄陵公司安全环保部与工会共同参与的联合工作,现场管理人员及职工更深层次地认清了当前安全生产面临的严峻考验,工会也在此项工作中找到问题导向和工作目标,增强了安全管理工作的信心,提高了职工立足岗位保安全的自觉性。下一步,黄陵公司工会还将持续采取部门联合形式深入其他班组开展谈心谈话活动,唱响党建带动生产主旋律,为公司转型发展提供不竭动力。(张浪涛 曹子柯)

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